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"Le coaching  est au développement ce que le catalyseur est à la réaction chimique
Sans celui-ci, cela nécessite beaucoup plus d'énergie, de pression et de temps"

 
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Coaching de Dirigeants - Managers

Un Dirigeant de Société ou un Manager est généralement seul pour prendre ses décisions et il évolue dans un contexte de plus en plus difficile où le raisonnement uniquement ne suffit plus.

Il lui faudra alors s'appuyer sur des éléments beaucoup plus subtils tels qu'intuition, ressenti, vision, …

Sa perception pourra aussi être contrariée par des éléments externes tels que ses propres émotions ou celles de ses collaborateurs, des perturbations extérieures ou familiales, … qui vont l'empêcher d'avoir une vision claire des tenants et aboutissants de la décision à prendre et de faire ses choix de façon sereine.

C'est là que l'apport d'un Coach sera primordial.

Ce que le Coach va vous apporter

Le Coach va agir comme un observateur indépendant qui va vous aider à clarifier le tableau général.

Ses questions directes, droit au but, vont apporter de la lumière aux zones qui auraient pu rester dans l’ombre du fait d’omissions, d’impasses voire de craintes.

Il va écouter votre discours à la fois verbal et non verbal pour vous guider, à votre vitesse, vers votre destination.

Bien qu’il ait pu rencontrer un problème similaire par le passé, le Coach ne fera que vous aider dans la recherche des différentes solutions et il vous laissera toujours prendre vos propres décisions.

Session de coaching et contrat (en savoir plus)

Une session de coaching est un processus structuré qui repose sur les étapes décrites ci-dessous.  

La source :

quel est le problème actuel, quelles sont ses manifestations et sa cause.

Le but :

quel est l’objectif, quelle sera la situation quand le problème sera résolu.

Les moyens :

ce qui est nécessaire pour atteindre l’objectif, le plan d’actions à mettre en place.

Le chemin :

quelles sont les étapes suivantes, comment elles vont se manifester.

Nota : en cas de sessions de coaching successives sur le même problème, une étape préliminaire fera le point sur le progrès réalisé depuis la session précédente et décidera d’éventuels amendements à la méthode et de séances supplémentaires.
 
La durée typique d’une session de coaching est d’une heure, mise à part la première qui durera deux heures pour avoir suffisamment de temps pour expliquer la méthode.

Contrat et Prix

Le contrat de coaching sera établi avant la première session. Il déterminera le nombre de sessions (en fonction de la situation), le lieu où elles se dérouleront et l’objectif du coaching et explicitera la déontologie appliquée.

La prestation (séance de coaching) est facturée typiquement selon le barème suivant:
Séance 1 à 2               150,00 € HT / séance
Séance 3 à 4               125,00 € HT / séance
Séance 5 à 6               100,00 € HT / séance
Séance après 6ème     100,00 € HT / séance
Chaque séance pourra faire l'objet d'une facturation séparée.

Veuillez
me contacter pour avoir plus d'informations sur l'offre (contenu détaillé, disponibilité), je vous enverrai une réponse sous 48h.